2026年为公司 “诺力质量年”，董事长多次强调以品质筑牢企业根基、坚持 “质量打造诺力”。为全面夯实员工操作技能、树立全员质量思维，践行 “全员质量人” 建设目标，此次培训由诺力轻型车、大车事业部联合人力资源、工艺、质量等多部门统筹落地，于7至8月面向全体一线技术工人集中开展技能与质量意识专题学习。

培训覆盖全生产工序，开设焊接、涂装、机加、总装、电器装配、液压工艺、质量意识等课程，采用理论授课、现场实操、质量问题案例曝光、三不原则宣导相结合的教学模式，配套线上理论考试、工位实操考评，设置学习礼品与优秀学员现金激励，培训周期为七月初到八月中旬，八月下旬统一开展培训总结、表彰与档案归档工作。培训实行全员参训、全员考核，考核结果纳入员工绩效与岗位评定。

一线学员感悟分享：

下一步各部门将持续跟踪现场作业规范、工序返工率等数据，推动培训内容落地落地，以标准化操作、全员化质量意识护航产品品质提升。