为加强诺力集团高层管理团队的凝聚力、实现中高层管理团队的共识与协调，提高领导干部对企业文化的认同，以“创新·突破·跨越”主题的2021诺力集团管理团队系列团建活动于9月23日在长兴开元芳草地乡村酒店落下圆满帷幕。

此次团建活动以高层管理团队的凝聚共识营以及中高层管理团队的协同动力营两大团队分别开展，诺力集团旗下子公司诺力智能装备股份有限公司、诺力电源有限公司、诺力车库设备制造有限公司、无锡中鼎集成技术有限公司、荣智工企智能技术（昆山）有限公司、上海智能科技有限公司、苏州迅益科系统科技有限公司等中高层管理团队，共计176人参加此次团建活动。

诺力集团执行副总裁毛英表示：近几年来，集团完成了自主上市，成立海外子/分公司和建设生产、研发基地，国内完成对无锡中鼎等公司的收购和迅益科、荣智工企的控股。随着集团的不断发展，“企业文化”建设的重要性显得日益重要，来自各方不同的文化、管理在集团内部融合发展。 “海纳百川，有容乃大”是诺力的特质，管理团队要在此次团建活动中，展现自我热情，在竞赛中学习，突破固有组织边界，跨出舒适圈，借助集团资源协同高效，成为集团的影响力中心与中流砥柱。

      此次团建，团队成员通过破冰与分组活动，迅速组建小组，并形塑团队氛围，通过“战鼓齐鸣”、“扭转乾坤”“龙腾虎跃”、“反败为胜”等游戏，展现了团队成员的热情，打开团队成员的心扉，面对挑战，愿意尝试，不断练习，强化每个人的责任感与“ 我来”意识，极大的提升了团队的凝聚力与协作力。

通过“闻鸡起舞”的晨跑锻炼，锻炼队员们的个人意志，突破自我极限，体验坚持与团队成员间互帮互助的情感。

通过“卓越团队”、“反败为胜”等体验式学习，进一步激发个人的企图心与潜能，考验创新突破的速度，激发逆向思维，创造“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队情感与团队凝聚力，激发高度的团队热情和战斗力。

     已经加入诺力集团大家庭七年的总经理助理俄罗斯工程师罗曼，也参加了此次的团建活动。虽然在语言沟通上需要翻译，但是热情的团队气氛，紧张专注的竞争氛围，也让这个平日专注技术研发的严谨大男孩儿很快就融入了进来。他说，此次集团团建活动，不仅注重体能的锻炼，更注重团队精神的培养，不断在团队中学习与成长，互帮互助，互相鼓励。几个游戏回合下来，让他欲罢不能，意犹未尽，直呼“Interesting”（有趣）、“Nervous”（紧张）。

由集团总部外派到无锡中鼎集成技术有限公司的财务总监助理周瑜，她打趣的说，自己“背井离乡”的来到了中鼎集成，原本以为面对的是陌生的工作、生活环境，但让她没想到的是，集团文化在中鼎贯彻落实的很好，“陌生而熟悉”的环境，让她迅速顺利的开展工作。对于能够参加此次团建活动，她也是心得满满，她说，通过这次团建，让她更深刻的理解“一群人才会越走越远“的道理，每个人在做好自己本职工作的前提下，更应该互相帮助，团结一心，打破“部门墙”，增加团队凝聚力，合作才能共赢。

     随着诺力集团的快速、稳步发展，集团不断加强对管理团队的建设与培养，在引进高端管理人才的同时，不断提升管理团队的整体素质，定时安排各类管理课程的培训，进一步提升高管团队的整体管理水平，提升管理团队凝聚力。